4位年轻CEO身着Gucci别致正装齐齐登上《尚流TATLER》12月刊，一个新名词就此诞生——酷力欧（COOLEO），很COOL的CEO。这里带来他们尚流一刻的精彩故事，但在此之前，你也有3个方法和他们一样登上《尚流TATLER》封面！！
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3. 努力再努力成为下个成功酷力欧（COOLEO）
汤子嘉
汤臣集团副主席兼执行董事
商务场合，一身贴合身形、设计现代的西服更能展现出汤子嘉摩登时尚的不凡风格，他也十分看重西装材质，例如他很喜欢Gucci 有独特印花内衬与细节的专属面料，更具垂坠感，令整体形象更为完美。
服装配饰均为Gucci
传承，期许基业长青
身为汤臣集团副主席兼执行董事的汤子嘉，虽然从小就顶着“汤臣集团接班人“这个光环，但是他依旧秉持着沉稳内敛的个性，在接班以来令汤臣集团在每个周期中都保持着稳健的发展步伐，让汤臣集团在房地产行业中始终保持着自己的有利位置。作为企业家二代，他也越来越从容和自信，他对家族企业的未来规划明确——让汤臣在原有的基础核心下逐渐转型并永续发展。
2004 年，时年23 岁的汤子嘉接棒了父亲的事业。“父亲的过世是我人生中一件影响很大的事。就好像一夜之间，从小孩变成了大人。”父母是人生第一任导师，何况汤子嘉的父亲是素有“浦东开发第一人”的汤君年。“父亲在世的时候，有一次和我说起关于盖房子的质量问题。业界里，作为商人，特朗普在房屋建造层面品质非常好。父亲曾说，造房子一定要控制好质量。因为购买房子的人会住一辈子，很有可能会传给他们的下一代。房地产商，质量最重要。”
人的成长一方面是内心的坚强，一方面是那种一夜之间惊觉处境的变化。当你听汤子嘉描述这段往事的时候，你就会明白这沉甸甸的责任感从何而来。
很长一段时间，汤子嘉保持着严谨的习惯，希望效法父亲的兢兢业业，或者说继承父亲的好整以暇。“父亲的过世影响了我非常长的时间。几年前，我很喜欢穿西装，更多思考的是位置与责任的不同。不过现在，我觉得舒适也很重要。可能最近沉迷高尔夫，所以穿很多运动服装。思考更多的也变成了平衡自己的生活，实现个人的价值。”
- 年轻CEO的A 面B 面
对于家族企业的发展，汤子嘉表示目前非常稳健，自己也无需费很多心思，这一点从业绩表现来看也丝毫不虚。一方面，从大环境来看，房地产依旧是中国的重要支柱产业，随着大家生活品质的提升，人们对房产的设计、品质和文化内涵也愈加重视，从这点上来说，汤臣作为一个在品质和质量方面有极高追求和保证的地产发展商，在这个时代可以说是顺势而稳步发展。另一方面，从十年前开始，汤臣就已经采取了对物业长期持有的商业模式，其持有的物业包括超级豪宅、办公楼宇、酒店、高尔夫球场甚至仓储物流物业，这种商业模式在10 年后的今天来看也许更具有令人瞩目的借鉴意义。“我们并不想走得太快，更想走得稳，做到基业长青。”这是汤子嘉对于汤臣集团的期许，也是作为一个家族企业接班人的使命。
除了大家所熟知的商界精英的一面，汤子嘉还有鲜为人知的B 面——风险投资人，这个身份更是给他做了一个时代的注脚。“我现在参与了包括新能源汽车、分众楼宇广告的投资。因此，我工作上的时间，用在聊天的倒不少。特别是和志向远大的创业者的交谈，会让我从中发现蕴藏在他们身上对于事业的激情，很受到感染。”他在这些创业者身上就看到了年轻的动力和激情以及开阔的思维。当然，汤子嘉眼中的年轻不只是代表了年龄，他也看到很多投入创业大军的创业者虽然年纪不小，但却保持着年轻有冲劲的心态。
从左至右:周克力、戴科彬、汤子嘉、仲维杰、，座椅、服装配饰均为Gucci
- 年纪轻轻的艺术藏家
除了一分为二地工作，汤子嘉把休闲时光似乎也会被安排成AB 两面，“我十分享受高尔夫和艺术品带来的时光。收藏花了我不少时间。最初是为了我们的楼盘选择合适的艺术品点缀，渐渐地形成了爱好。不过，收藏需要依靠的，不仅出于喜爱，还需要做许多功课。我喜欢的当代为主，所幸上海这几年的氛围好很多。”——从Photofairs Shanghai 到日本东南亚艺术展，汤子嘉的微博上记录着他追随艺术的足迹。实际上，在收藏、开设艺术空间C+ 空间以后，他的投资涉猎了另外的方向——一家新型艺术公司，经过长时间的调研推出了Artcare（艺术品顾问公司），包含了艺术顾问、艺术管家以及SAMAS新媒体艺术工作站、艺术金融4个业务板块。
除了艺术，汤子嘉对高尔夫也情有独钟，“高尔夫也占了我不少时间。一方面，高尔夫可以解压，另一方面，高尔夫是一个需要坚强内心和坚韧个性的运动。要获得高尔夫的好成绩，不是拼体力。相反，你需要判断风向、地形、各个因素——这和商业很像。你需要通盘考虑很多方面。
- 灵魂思考者
作为商业领袖，汤子嘉思考的时光有着极度的仪式感 ——“我在家思考的时候，需要很安静。我很享受一个人的时间。价值观的思考、未来的思考。并且这些话题的思考并不是一次性的，相反，是会改变的，思考本身是不断需要探索的。”
在他看来，未来的概念很广泛，不仅是事业，还有家庭。对于企业的未来，他直言道：“很多企业在发展过程中，追求发展的速度，追求短时间做大。汤臣不是这样，也不想这样。汤臣希望更长更久的发展。基业长青是企业发展的责任。这种责任之长，可以说历百年也不止。这种责任之重，必须依靠下一代和更多的后代的努力。”
周克力
上海企界实业联合创始人兼总裁、垠壹资本创始合伙人
在着装上，周克力偏爱正统、经典的款式，具体风格会视出席场合而定。一般会选择定制类的西服，同时偏好精致的细节，以突显个性和独一无二。
服装配饰均为Gucci
不惧未知 顺势而为
周克力的身上有着典型创业者的那种生机勃勃的状态，充满精气神的外表、思维活跃、口才好、语速快。但他又不仅仅是位创业者，还身兼投资人、社会活动家等。多年在投资管理行业的浸淫和家庭、环境的影响与积淀，令他沉稳、大气，并且跳脱于单一的角色，更关注社会责任感与影响力。
- 积累与重启
人生的每个阶段都会有想做的事情，对周克力而言，经过了十多年的工作与学习的积累，创业成为水到渠成、一蹴而就的选择，“到了这个阶段，年轻人需要在社会上去充当主要角色。”
在加拿大多伦多大学拿到金融学和经济学双学士学位后，2006 年，23 岁的周克力进入投资管理行业，专注于风险投资、资产管理和并购重组，一做就是十年。无论是在海外的留学岁月，还是辗转于上海、北京、广州、深圳等地的职业经理人生涯，独立生活与思考、不断变化的环境，是最好的历练。
在投资管理行业，周克力累计管理资产规模额超20 亿元，投资项目市值超50 亿元。丰富的实战经验令他对很多机会、领域和形势发展有了清晰的判断和认知。他越来越感受到中国的发展经过30多年的产业积累、财富积累，形成新的组合与形态，并显现出很多全新的投资机会，“产业和产业背后的人群都形成了改变，我想是不是自己可以去做一些东西，寻找新的理念、新的方向。”
- 用金融投资的理念做产业
创业初期，周克力还是选择了老本行，成为垠壹资本创始合伙人，这个母基金汇聚了来自一些家族和产业的基金，所投资的项目大多集中在企业的产业链。在选择投资项目时他接触到很多LP（Limited Partner，有限合伙人），大家聊下来的共识是，如今的需求端人群已经改变，80、90、00 后成为主力，这一人群对于同样的事情有不同的消费理念、消费感观，新的风口也随之产生。也就是在这个时期，他看到了地产行业、共享领域的机会，并研究了国外领先的商业模式，“本来是想投资这样的公司结果发现并没有看到特别合适的，而这个市场非常地大，刚好我们有这样的资源与实力，那就自己去做吧。”一个创业计划在他心中逐渐成型。
2016 年，周克力和几位声气相投的合作伙伴创创立了Workingdom 品牌，致力于“办公场景服务生态”，即“通过终端、资源、服务和内容的整合，基于办公、住宅、消费三大场景，帮助企业与企业、企业与用户、用户与用户之间建立连接，使之形成一套完善的自循环系统，并自我修复，自我成长，不断向前发展”。更重要的是，这个领域实际上是把他擅长的投资及金融服务和产业有机结合了起来。
从“办公场景服务生态”的商业模式，不难看出其与目前大热的“联合办公空间”的区别。简单来说，目前大多数的联合办公企业还没有脱离传统的房地产“二房东”思维，并未真正洞悉入驻企业的核心需求，为企业成长全周期提供相应的服务，因此空置率较高。
而Workingdom 不仅能够切实地为用户降低租金成本，还能在提供更多的附加服务的同时对其生态内的用户承担“孵化”功能，助推小微企业、创业型企业的发展壮大。这一切的实现都得益于周克力与其团队强大的资源与专业背景、能力。
- 我们这代人是社会中坚力量
可以说，Workingdom 主创的“办公场景服务生态”是一个双赢的概念——以办公场景为切入口，扶植中小微企业的成长，打造更具创新力和影响力的企业生态，其意义远超于商业价值，深具社会意义。而对于企业以及企业家肩负的社会责任，周克力一直在思考，且早已起步探索。
周克力出生于温州，温州籍企业家前辈在全国商界都赫赫有名，做出了不少表率。为了更好地继承与发扬前辈的优秀传统与精神，2013 年，周克力和其他温籍青年企业家共同创立了温州青年会，并于2014 年组织创办了首届“温州青年论坛”。自2014 年“温青论坛”开办以来，论坛慈善晚宴共计募得善款超百万元，所得善款全数用于投入公共教育及青年创业发展事业。与此同时，携手“上海真爱梦想基金会”在温州各地建立了7 家真爱梦想教室，并通过心连心公益联合会资助了40 位贫困学生。
对创业者来说，时间永远不够用，只能分清轻重缓急、合理安排。周克力考虑过这个难题，如今他在时间分配上有了新的排序，先后顺序为：陪伴家人、公司与创业、其他公务。他认为，家庭是一切的基础，特别是结婚生子后，家庭的重要性上升到第一位。偶而他也会给自己留点时间，玩玩最喜欢的极限运动如滑雪等。好在他培养出了得力的团队，有时就放手让团队去处理事务。无可否认，一个新时代已然来临。像周克力这样的年轻企业家，起点高，却比常人更努力；不怕挑战，不畏惧未知；同时懂得如何审时度势、顺势而行。和十年前满怀激情但也有点冲动的初出茅庐的小伙相比，现在的周克力感觉自己沉稳、成熟多了。但他仍努力保持住当年的那股激情和冲劲。因为他希望内心永远年轻，而创业正需要这种“年轻”的状态。
戴科彬
猎聘网创始人兼首席执行官
喜欢休闲正装，比如牛仔裤配西装、衬衫这样的方式。比较简单，避免太装。他也喜欢适当的修饰，在不同的场合扮演好不同的自己，这就是人生。
座椅、服装配饰均为Gucci
一个时代的勇敢者
10 年前，当大多数职场人将500 强外企视为“金饭碗”和职业追求的时候，他带着在那个知名外企5 年时间中获得的各种奖项和荣誉离开。2008 年，在国内高端招聘平台稀缺，猎头行业亟待规范的行业背景下，戴科彬创立了为更多人提供“金饭碗”机会的猎聘网。这一次，他站到互联网时代的风头浪尖上。
- 构建人才发展的生态系统
最近《猎场》的热播，让猎头行业备受关注。10年前戴科彬创业的时候，猎头还是一个非常小众的行业，也是一个经常被人误解的行业。当时，在职场只有很少一部分人才能接触到猎头。猎聘经过这些年的努力，从2011 年上线到现在，在6 年时间里面，他们通过在一线城市大规模推广，不停地优化产品。现在中国绝大部分猎头都离不开猎聘，猎头对于普通职场人而言也不再陌生。
猎聘这些年来一直在坚持帮助职场人更成功，他们一直坚持连接猎头去做这个事情，帮助猎头行业成为一个更加阳光健康的一个产业。
看到很多人通过猎聘网获得更好的职业位置、取得更大的成就，是戴科彬的成就感来源。“帮助职场人更成功，让企业能够成功。”这是他当时创业的初心，近十年来，这一理念从来没有改变过。
在履行自己的企业使命时，不同阶段他们的切入点也会随着时代趋势而变化——最初是通过为人才提供职业机会的传统招聘方式；后期慢慢地引入生态伙伴，比如猎头公司，致力于更好地帮助人才和公司取得成功；而他们现在做的事情是引入更多的职业伙伴、职业顾问，为职场人和企业提供诸如此类的职业咨询和企业服务。
首先，猎聘平台的核心竞争力是他们定义的中高端，这部分群体其实也是中国人才的核心人群，猎聘网希望重点帮助这群人获得职业上的成功：给他们介绍职业机会，帮助他们做职业生涯的规划和咨询，让他们能够得到事业上进一步的提升。在这个基础之上，猎聘网还引入了一个特殊角色——猎头，让猎头能够去给他们提供更多优质的职业机会。通过突破原来BtoC 的双边模型，建立一个B+H+C的三边模型，增加了个人获得机会的概率和服务的维度，突出猎聘网在整个招聘领域的独特性。
其次，猎聘有庞大丰富的大数据挖掘系统，研发了智能招聘机器人和一系列大数据和人工智能招聘产品，旨在促进人岗的精准匹配，用大数据对招聘行业进行研究、分析、预测，用智能化的手段帮助企业和职场人早日找到适合自己的“对象”。
同时，在猎聘这个平台上，他们不仅想构建一个职场生态，而且还着力于构建一个培养人才发展的大生态。猎聘把中国绝大部分的猎头公司都引入这个生态体系中，就是为了让它们帮助更多人收获职业上的成长。
- 拥抱一切未知的新事物
任何一个风光无限的创业者背后都有一本难念的经，都有自己的辛酸史。在这个九死一生的创业红海，往往失败是正常的，成功活下来倒是偶然的机会。为了活得更好，持续地去思考和学习是必要的，为了打破创业者本身的一些认知边界，戴科彬上完了混沌大学又去了湖畔大学。他不停地去跟优秀的人接触，让自己能够学到更多未知的东西。
漫漫创业长路，总免不了遭遇质疑，戴科彬早已练就了一种面对质疑的成熟心态，他甚至把这种情况看作一个非常好的学习契机。因为他相信：一旦突破了别人的质疑，不仅在思想认知层面打通了一个世界，同时也可以让自己上一个台阶。作为创业者，戴科彬很清楚一点：“有质疑，就说明你在做一件创新的事情。因为你的创新让你跟普罗大众的认知不一样，所以产生了这种思想的碰撞。所以当存在质疑的时候，是一个让你成长最好的时机。没必要花时间去应对质疑，还不如把事情做了，用实际行动和数据来去证明自己。”
在面对挑战的时候，戴科彬总是能够保持冷静，他想得很明白：最坏的情况就是零，当能放下的时候是不会慌的，最重要是沉下心来思考究竟我们面对的是一个怎样的世界。于是，他总是不停息地去做出一些新的尝试，错了或者不行就再来。
创业是一个不停地借用前人的经验和知识、不停地创造属于自己的知识和经验的过程。戴科彬坚信：只有不停地借鉴前人的知识和经验，然后不停去创造属于自己的知识，才能形成一套自己的东西。于是，他一直保持着看书的习惯，并经常跟相关经验的人去请教各种问题。
这个时代的变化速度太快了，于是这一代的年轻创业者学会了善于拥抱新变化的本领：他们总是以开放的心态去接受一些新兴事物的冲击，灵活快速地调整自己。而在戴科彬看来：年轻和年龄没有关系，它跟一个创业者看待世界的角度有关系。比如积极阳光地去面对所有的困难和挑战；快速地响应同事的需求；更加开放地去接受一些新的想法；接纳一些年轻人跟传统思考完全不一样的做法……所以这些事情是能让一个CEO 保持永远打开的状态，永远去跟年轻和时尚前沿连接在一起，继而使得整个企业充满活力和创造力的东西。
一个具有学习能力的创业者，面对质疑和挑战的时候，是一点都不害怕的。
仲维杰
御庭酒店集团总裁
着装搭配以商务西服为主，他尤其喜爱Gucci 别出匠心、做工精良、带有细节、布料材质特别的西装。在搭配上，则会加一点细节点缀，例如佩戴方巾或是搭配一块合适的手表。
外在寻求突破 内在坚守传统
10 年前第一次见到仲维杰的时候，他刚回国创业不久。时间倏忽飞过，如今的他依然那么富有热忱与亲和力。并且在一如既往的坦诚与笑脸之外，变得更健谈、更放松、更有自信。更重要的是，除了事业的版图在这10年中有了极速扩展，他的个人生活也发生了很大变化，所有这些对他而言都是丰盛的收获，也带来全新的感悟。
- 从建筑师到创业者
仲维杰可以说是典型的“国际人”，出生于香港的他由于家庭和求学等原因，自小起就在很多城市生活过。大学则就读于知名学府——墨尔本大学，获得建筑学及设计规划学双学士学位，这也是他的个人兴趣所在。2003 年毕业后在墨尔本等地的建筑事务所工作了4 年，并获取了注册建筑师的资质。仲维杰擅长将专业才能应用于个人丰富的阅历，建筑设计风格自成一派，个人及参与的建筑设计作品多次获得国内外业内知名协会颁发的奖项。
可能是从小耳濡目染，仲维杰的独具慧眼不仅体现在专业上，还延伸到更广阔的领域。虽然一直在海外学习和工作，但他每年都会抽空回国看望家人。当时母亲主理的家族企业在内地成功开发了一些项目，每次回来探亲，中国经济与行业的迅猛发展都令他印象深刻。他敏锐地观察到庞大的中国旅游市场前景，并非常看好其开发潜力。
2007 年，他做了一个人生中的重要决定——回国创业，全身心地投入到旅游开发行业中去。实际上他已经妥善考虑过，如果在这个领域创业，就可以把自身的建筑专业优势和自我价值运用到企业发展中。而且当时家族企业也在寻求突破，他的创业还可成为家族企业转型的良机。就这样，仲维杰创建了御庭酒店集团，并在其中寄予了自己与家族的理念与愿景。
- 不断创新 走在市场之前
别看仲维杰讲话语速不快，而且显得“很温柔”，在做企业和品牌这方面效率却极高，眼光也很毒，堪称“快、狠、准”。他很早就意识到，传统五星级酒店因为标准化和模式化不能完全满足现代都市人的休闲度假需求，市场在呼唤个性化的精品酒店、度假酒店。御庭从一开始就致力于打造别具一格的精品酒店、度假酒店和理念先进的旅游产品。创立10年间，从1 个品牌发展到6 个品牌，项目从华东区遍布全国，并且业态丰富，涵盖户外体育、高端酒店、中端智慧酒店、树屋生态酒店等。
首先诞生的是充满精致、私密、人文感的“御庭精品酒店”品牌，例如浓郁东南亚度假氛围的苏州李公堤御庭精品酒店、高端温泉度假概念的南京汤山御庭精品酒店等。接着创立的是更具综合性的子品牌“安缇缦”，这一度假品牌是在回归自然、家庭欢聚、绿色低碳的理念下应运而生，给到宾客们更舒适的享受以及更宽广的生活空间。最新的品牌则是“安榭”，定位于城市智能设计型酒店，更符合千禧一代年轻人群的喜好。
做了这么多项目，仲维杰自己最喜欢的是成都安缇缦国际旅游度假区，它同时是一个业态丰富的国际旅游度假胜地，拥有全国首个以户外运动为主题的狐巴巴冒险园、8 家不同主题风格的酒店、时尚个性化的体育小镇，“这里有山有水、有人文有美食，充满乐趣，每一次过来都能有新奇体验”。仲维杰几次感叹中国市场和消费者需求的快速变化，其实他的一大特点就是其“前瞻性”，正如他自己所说的，“每一个企业都会面临转型和升级，无论是产品、销售渠道还是企业发展战略，我都会有超前的想法，以自己独到的见解设计出新的产品、结合最热门的营销渠道，引领市场潮流。”
在仲维杰看来，创新精神也是这一代年轻人和年轻企业家的共同特质，“我看到很多杰出的年轻人，他们充满想象力，有积极进取、勇往直前的心态。中国的市场很大，年轻人的平台更大，我非常支持中国的优秀年轻人多创业、多创新，也希望给更多的人提供创业、就业机会和发展平台。”
- 最大的快乐来自心灵的满足
这些年来，御庭集团的各个品牌和项目得到很多国内和国际的大奖，荣誉给了仲维杰很大的满足感，但他最大的成就来自消费者的反馈，力求让更多人体验到丰富的旅游产品。当他看到老老少少每一位客人开心的样子，听见他们的欢笑声，便感到自己的选择是对的，自己和团队的努力是有意义的。
正如御庭的口号“创造非凡体验，留下永恒回忆”，仲维杰认为应该将对生活的热爱融入每个细节中，让客人找到一种回归本真的旅行体验，“我希望大家在外出旅游或是日常生活中，看到出游时的合影，都能想到和家人一起甜蜜的回忆。”因此仲维杰目前在做的“全域旅游”，一方面逐步完善并贯通旅游上下游产业链，涵盖项目的谈判、策划、设计、施工生产、管理、营销、销售等各个环节；另一方面在全国开发全域旅游的产品，在服务类型和品质上同样贯彻“全域”范畴。
而他自己就是一位旅行达人，在旅游过程中最注重的就是寻找当地的文化体验，而且会走一些非寻常的路线，“旅行、家庭、事业都是一种探索，我会在探索中寻找最合适的路线”。
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