初中就独自到澳洲留学，一直到研究生毕业才回国，多年的留学经历让陈丹丽磨练得独立而坚韧，同时作为家里的长女，从小到大，她一直努力让自己成为一个榜样，虽然这些对她来说并不是容易的事情。但她坚信，每个人生阶段的际遇都是美好的安排，并感谢所经历的人与事成就了今天的自己。
自身的成长和创新
毕业回国之后，陈丹丽曾经历过几个不同的工作平台的调整。回国那年还曾跑去证券公司学习了一年的时间，之后才回到了自己的家族企业，并分别在集团财务和房地产公司都历练过，直到现在掌管集团新建的母婴版块，这是一个令她非常感兴趣的领域，相信也和她有了宝贝女儿有一定的关系。
陈丹丽一直觉得自己很幸运，作为一个企业家二代，接班的问题从来没有困扰到她。不是独生子女，她有几个弟弟妹妹，大家都可以选择自己感兴趣的领域去发挥自己的所长并不断挑战自己，这在某种程度上也可以理解为自己创业，但同时又不会违背经营家族企业的一些原则，这不得不感叹父辈创业者们很早前在谋划家族企业的时候有这样多元化的战略布局。这样的事业选择会让每个接班人在热爱工作的同时又忠于自己的意愿。陈丹丽笑言回到家族企业从事工作的这几年，从父亲那里学会了如何爱上自己的工作，每天上班跟一群精神抖擞的小伙伴一起埋头苦干是一件非常有乐趣的事，那已经成为她生活不可分割的一部分。
珠宝提供Graff格拉夫 服装提供LANYU Couture
作为一个女性，对一个家族企业的思考与理解都会与男性有些不一样，尤其是对于需要兼顾事业与家庭的陈丹丽来说，这意味着肩负着不同的使命。理性执着的她，只要认为对的事，就是个很实在的行动派，她比较欣赏重视做事的结果而不是夸夸其谈的人。此外，她也对慈善和教育有着非常浓厚的兴趣，并身体力行地参与其中。女儿和侄子百日的时候，陈丹丽和家人们以孩子们的名义向奥比斯的救盲项目进行了捐助，去年11 月，陈丹丽更是以筹委会主席的身份发起和组织了奥比斯中国在广州的首次筹款晚宴，带动了身边的很多小伙伴们关注到了这个以防盲救盲为使命的国际慈善组织。
父辈的影响和激励
陈丹丽曾在多个场合动情地讲起父亲对她的影响：“自我懂事以来，在我印象里我父亲就是一个非常忙碌的人，等到长大我渐渐明白他到底在忙什么，还有为何他一直以来都那么努力并坚持着。对我来说，他一直是个伟大、有担当，同时又非常低调的人。在这个新行业发展超快速的时代，我们或许比父辈有一些优势，但他们身上那种面对艰巨困难与挑战甚至挫折时那种拼搏与坚持的毅力，还有担当是我们很多年轻人还超越不了的境界。从小到大，他一直在不断地给我传递正能量，对我最大的影响应该是待人接物，对人生应该有的态度。善良，真诚与坚持是我一直很相信的三点。”谈起母亲，陈丹丽用了“良师益友”四个字。“妈妈并不是一个在事业上有傲人成就的人，跟父亲比较，她平凡但又不平凡。一直以来，作为父亲背后的女人，在独立抚养大五个小孩的同时又照顾好所有家里大小事，在我看来，她已经不是一个平凡的女人了。更令我欣赏的是，在经历过生活上各种种种不易后，她仍一直保持着一颗小女孩天真善良的心。”
如今，陈丹丽自己也是一个幸福的母亲，虽然工作繁忙，但她依然事事亲历亲为。每天7 点前和女儿一同起床，8 点半把她送到学校，然后9 点前赶到公司开始忙碌充实的一天；中午12 点半准时到学校接她回家，1 点半前回到公司继续工作；下班回家后，8 点半前都在陪女儿，之后才开始自己的私人时间。
事业与家庭，陈丹丽将这两者平衡得刚刚好，于她，女性本身需要演绎多重角色, 女性的成功不仅仅体现在她本身的价值, 更包括女性和男性融合的力量, 以及女性对男性和家庭激励的力量。在逐渐接手家族企业之后，陈丹丽也慢慢意识到，企业的传承不单是接班父辈所做的事业，更是要将品牌背后的使命和价值观传承。她非常欣赏同是家族企业的珠宝品牌Graff，不仅是着迷于品牌的匠人精神和精致的工艺, 以及那种令你“Once you pick Graff, you never go wrong”的独特魅力，也是由于Graff 是少数仍由家族掌舵的高级珠宝品牌，创始人劳伦斯· 格拉夫和儿子方施华、弟弟雷蒙德、侄儿伊莱特，各司其职，同心协力拓展Graff 的业务版图，它对家族传统的坚守，也让同为家族品牌接班人的陈丹丽深有共鸣。
