戴科彬是中国年轻的80 后优秀创业家之一，于27 岁时创建了猎聘网，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台，经过9 年的打拼，猎聘于2016 年完成D轮融资，估值近10 亿美元，成为国内招聘领域唯一的独角兽企业；与此同时发起成立了全国首个“猎头诚信联盟”，首次将猎头的诚信记录纳入考核奖惩机制，以设立“行规”的方式规范猎头的站内行为，并邀请职业猎头及猎头公司加入并做认证，旨在规范猎头招聘市场、杜绝虚假招聘现象、保障招聘流程的安全和诚信。2017 年，猎聘Boss版上线，在为用人部门提供便捷招聘工具的同时，强调HR与用人部门的协同，真正提升企业招聘效率。同年推出职场信用产品，加强职场征信；同时，AI产品简历透镜与职位智能评估相继上线，前者完成对候选人更为微观而精准的用户分析和评估，后者分析职位招聘的难易程度，帮助企业HR或猎头更科学地设计、调整职位设置、预算和整体招聘策略。（北京地区）