这世上总是会有那么一些人不满于现状,并付诸努力想把世界变得更好。今天的4位主角,来自世界各地不同地方、不同行业,但他们选择改变的决心却是一致的。他们有创造新型娱乐享受的蓝人乐团创始人Chris Wink,为保存被忽视的非裔美国人历史而坚持不懈的Sir David Adjaye OBE,叛逆少年重归正路的周豪俊,以及连接企业和政府一起推动创新的Daniel Seal。

Rock. Laugh. Party 

640.jpegCHRIS WINK
蓝 人 乐 团 联 合 创 始 人

看到这三个身穿黑衣服、把身体涂成蓝色的光头男人,相信大家都不陌生。他们古灵精怪,一言不发地敲打手中的任何物品,给大家带来各种超炫酷的表演。作为拉斯维加斯三大名秀之一,《蓝人秀》最大的特色是就是即使没有故事,依然是很精彩的舞台秀。它的奇思妙想,它的创意无限,总能带给观众惊喜。

这个从1988年开始第一场演出,到现在还在世界各地巡演的蓝人集团,背后功臣之一Chris Wink,在哥伦比亚大学师范学院实验小学就读时就已经受到启发。 该学校专注于创造性写作和科学探索,而不是严格遵守标准课程,加上Wink对艺术探索的热情,最终塑造他对创造力的终身承诺。 作为一名作家、表演者和导演,他赢得了无数奖项,包括格莱美奖提名,并经常就创意主题发表演讲。他曾说,“我们要缔造一个别人从未看过的世界,里面会有有趣的设计、科技炫技、热情澎湃的音乐以及不可或缺的幽默”。

 

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在成为美国著名戏剧演员和导演之前,Wink与童年朋友Matt Goldman和Phil Stanton一起,开始在LaMaMa ETC和PS 122等小型市中心场地饰演“蓝人”。1988年,Wink和他的朋友计划了第一次“蓝人集团”表演活动——“80年代的葬礼”,一场穿越中央公园的游行。在那里,他们放火烧了他们认为那十年里最糟糕的东西,包括一块柏林墙。该事件引起了MTV的兴趣,并将这场表演推荐给大众。

 

640-2.jpeg蓝人乐团最著名的当然是他们的三手联合敲击乐,而且还不只限于鼓,任何的生活用品,甚至是桥梁上的钢筋,只要敲击可以打出声音的物品,他们都能编成敲击乐。在敲击的过程中,还会溅出有颜色的水,加上都不说话的默剧表演方式,的确是很难令人忘记。让观众惊喜是他们最重要的驱动力,Wink认为这个疯狂的世界每天都有值得庆祝的事情发生,而蓝人乐团的存在就是要邀请不同的观众们一起庆祝,一起抱着好奇心去寻找人生有趣的事物。

和  平  主  义  建  筑  师

640-3.jpegSIR DAVID
ADJAYE OBE
著 名 建 筑 师

“建筑物应该消除社会之间的障碍,鼓励互相渗透,同时适应各种差异。”——David Adjaye

640-4.jpeg诺贝尔和平中心

一座非同凡响的建筑就相当于一个城市的名片。城市的伟大其中一个很重要的因素在于它们所拥有的建筑作品,这是食物、音乐或者整体的生活方式难以给予的震慑力。作为一名外交官的儿子,著名建筑师David Adjaye从小跟随父亲东奔西跑,从坦桑尼亚,埃及,也门,一路住到黎巴嫩,最后终于在他九岁时告别了非洲广袤无垠的大草原,定居英国,并开展了他的建筑之路。这个头衔多多,获奖无数的英国建筑师从博物馆到画廊,大学校园到图书馆,一直实践着“开发新类型,融入社区,产生公众话语“的建筑理念。受到长期的英式思维训练,让他的建筑带有一种思考的特性,而抛开理性之外,它们又在传播一种更深远的文化。他认为建筑物应该消除社会之间的障碍,鼓励互相渗透,同时适应各种差异。
640-5.jpeg光州亭,光州,2013年

Adjaye对客户非常“挑剔”,如果理念无法契合,或者需要为了某些商业利益做设计上的妥协,他就绝对不接。他坦言道,“我们对每个项目都会倾注百分百的热情和努力,有些项目会耗费几年,甚至更长的时间,为什么要把生命浪费在不想做的事情上呢”。从他众多作品之中,我们不难看出他非常喜欢与艺术家或时尚文化领域的人合作,一直致力于跨越创意平台,与来自不同学科的艺术家和设计师进行文化交流,启发他的建筑灵感。
640-6.jpeg非裔美国人历史文化国家博物馆图

Adjaye的建筑作品一直离不开和平主义。除了参与设计挪威奥斯陆的诺贝尔和平中心,他其中一项代表作,就是位于华盛顿的历史巨制——非洲裔美国人历史文化国家博物馆,这是全美唯一一座致力于全方位展示非裔美国人的生活、历史与文化的国家博物馆,是史密森尼博物馆群中的第19座。它坐落于著名的华盛顿纪念碑旁,毗邻国家广场,并且凭借其超有设计感的外观,备受瞩目。这座博物馆的外形设计灵感来自西非文化中的皇冠。据统计,馆内拥有超过36000件历史文物,其中包括铁路火车、船遗骸等。

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自那天起,Adjaye名字背后多了“OBE“这个象征英国勋章奖章的称号,也就是从那天开始人们尊称他为Sir David Adjaye OBE。2018年,他还被授予圣路易斯华盛顿大学国际人类学奖,表彰他为世界做出重要的持续性贡献。Jean Allman教授,圣路易斯华盛顿大学文理学院人类学中心理事赞扬道,“David Adjaye区别于其他当代建筑师的原因是因为他的设计是从和平的角度出发,从而使得他的作品能从各个角度关注人们的内心感受及体验。“

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2019年,该馆还获得美国建筑师学会颁发的Institute Honour Award for Architecture,获选为其中一座最佳当代建筑,并被赞扬其突出了建筑和空间改善生活的多种方式,并促使Adjaye成为美国当代建筑师中的领军人物之一。受到西非传统约鲁巴女像柱的启发,Adjaye将博物馆的外层设计成三层叠加的造型,馆内亦最大程度地还原了早期非洲的真实人生。其中一个标志性的地方是馆中唯一的强光线,经由一个圆柱形水帘瀑布落下,让参观者切身体会到非裔美国人对现状的无奈和新生的渴望。在过去的一个世纪里,建立一个非裔美国人博物馆的想法呼之欲出,但最终因为各种原因而被搁浅,这个历史使命最终落到了Adjaye身上。

10 年 前 的 叛 逆 少 年

10 年 后 的 上 市 集 团 领 导 人

640-9.jpegHAW
CHOON CHIAU
周    豪    俊
马 来 西 亚 振 兴 集 团 董 事 总 经 理

“吸收专业人才,打造一流的团队,才是我们的首要任务,因此我把多数的时间都花在寻找各地人才上。”——周豪俊

640-10.jpeg马来西亚上市公司振兴集团董事总经理周豪俊,10年前加入家族企业,从父亲手中接过指挥棒,掌舵这家综合建筑集团。年纪轻轻就成功把振兴集团从十年前的3.92亿令吉增长至13亿令吉。但他并不是那种一帆风顺的富二代,他也曾经迷茫,曾经走过弯路。在他小学五年级时举家搬迁到亚罗士打,也开始了不平凡的少年时光。年仅14岁时的他辍学误入歧途。“某天早上约8时,警察到我家逮捕我,在扣留所扣押度过5天,当时每天需把早餐的面包收集后,晚上当枕头睡觉用。”


640-11.jpegPhoto: CH Lei/Niccmat Picture Studio

他接着说,16岁那年,母亲将送他到新加坡进修英文,当时他的补习老师经常鼓励他,和他讲述积极人生的故事。他从中逐渐领悟到一些人生道理,因此决定洗心革面,重新出发。17岁重返校园,在新加坡读中一,成为校内超龄学生。周豪俊直言,他起步比其他同龄人晚,所以很珍惜每一秒、每一刻。大学毕业后回到马来西亚便加入父亲的公司,经过多番努力后,终于获得父亲的信赖和授权,率领原本的五金店家族生意扩展至全新领域——制造建筑业,并于2016年挂牌上市,员工也从原本的70名增加到现今的1200名。


640-12.jpeg Photo: CH Lei/Niccmat Picture Studio

提到员工,基于其过往的经历,周豪俊聘请员工的标准不在于学历,而在于人格。正直,是他一直强调的。他对企业中的陈旧作风非常反感,在接手公司后第一个实施的就是铲除不良恶习。在整顿公司期间,周豪俊面临极大的挑战,大批管理层及老员工因不满政策而选择离开,公司顿时流失了许多人手。“有能力的专才都忌讳家族企业,家庭与工作牵扯必会产生不必要的纠纷和是非,从而影响企业的发展和效率。我推崇由专业人士管理公司,现时集团中除了父亲和我之外,就没有其他家庭成员在内了。”

640-13.jpegPhoto: CH Lei/Niccmat Picture Studio

很多人以为周豪俊是工作狂,每天为事业打拼,不过,对他而言,家庭在他心中才是排行第一,每周都会安排家族成员聚会。周豪俊也从事社会奉献活动,协助年轻企业家,分享其经历和如何经营事业等。他所创建的“狮子王计划”,是一项为期2年的青年领导力计划,由专业的青年培训师和顾问精心设计,通过训练思维方式,技能组合等,使青年能够充分发挥潜能,成为未来领袖。吉华堂会长拿督钟来福说,大马安永年度企业家奖是非常高水准的奖项,过去16年来,有11名丹斯里,2名拿督和一名博士,只有3名获奖者是没有勋衔的,其中一人就是周豪俊。

有 时 候,你 脑 中 的 灯 泡
就 会 突 然 点 亮 

640-14.jpegDANIEL SEAL
Unbound 创 始 人

“如果政府和企业合作,我们就能实现数字化未来。Unbound正试图让这个数字梦想成为现实。”——Daniel Seal

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多年来,Daniel Seal一直见证着企业家、企业和政府之间的脱节。Seal是英国伦敦的一位连续创业者和前政治家,在创立Unbound之前,Seal领导了欧洲最大的网络组织之一,也是一个向医疗专业人员提供反馈的软件平台Bedside Manner的联合创始人兼首席运营官。他深刻体会到如果能将企业家、企业和政府这三个实体整合在一起,他们各自都能受益。改善沟通可以创造更好的想法和更好的产品,也就能更快地开拓市场,这也是Unbound成立的初衷。

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Unbound致力于创建一个连接全球创新社区内不同公司、品牌、政府和初创公司的社群。让他们通过线下的社群活动聚集在一起分享知识,认识新的商业伙伴,发掘最新的技术。同时,Seal团队也提供了一个机会,让活动的演讲者和与会者之间进行双向互动。无论他们是高级商业领袖,部长还是王室成员,他们都可以不受约束地分享他们的想法和意见,启发观众去自由探索。

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Seal在世界多个城市都有布下棋子,除了在伦敦、新加坡、中东等地,他们在迈阿密的成功更是引起了世界的关注。由于迈阿密科技生态系统的多样性,使其成为连接创新社区的理想之地。南佛罗里达州以其蓬勃发展的创业社区而闻名,该社区聚集了很多风险资本家,基金和天使投资者,令其成为前瞻性技术置业的首选目的地。

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“你必须确保你周围的人能够推动你前行,不仅仅是朋友或团队成员,要找到与你有着共同价值观的人。”Seal认为,要做到这一点,就需要确保你能够很好地传达这个想法,以便调动投资者,潜在用户和同伴的积极性,否则,你将无法迈向成功。但成功并不是必然,而失败更是屡见不鲜。他说,“最重要的是不要害怕承认失败。有些时候你做的事情是正确的,但可能你选择了错误的时间点。但往往承认错误然后重新出发才是最需要勇气。”Unbound能得到行内人士的认可,也许正是因为在正确的时间作出了正确的判断。  

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